HR — инструкция по применению

Профессия

HR-менеджер

Интенсивная программа профессиональной подготовки в области управления персоналом

Cтарт: 28 ноября

Записаться сейчас

Для кого?

Эта профессия для тех, кто чувствует свое призвание работать в сфере управления персоналом, соблюдая баланс между запросами бизнеса и потребностями сотрудников. Профессия менеджера по персоналу не только востребованная профессия на рынке труда, но и полезный практический опыт для старта собственного дела.

Чему вы научитесь?

Курс раскроет вам особенности эффективного подбора персонала на любую должность и станет дорожной картой через другие hr-функции: адаптацию, развитие, оценку, мотивацию персонала и т.д. Вы познакомитесь и освоите инструменты для всех HR-функций от подбора и собеседования до построения корпоративной культуры в соответствии со стратегией компании. Будем учится осознанному командообразованию и проведению корпоративных мероприятий.

Что ждет на курсе?

Разбор кейсов и проблемных ситуаций
Дискуссии и разбор лекционного материала
Практические упражнения на закрепление материала
Коуч сессии по личностному развитию

Для кого будет полезно:

  • Молодые специалисты

    которые хотят сделать карьеру в сфере HR и специалисты по управлению персоналом на предприятиях различных форм и видов деятельности.
  • Уже работающие hr-специалисты

    которые хотят систематизировать свой опыт.
  • Всех

    кто хочет стать HR или Recruiter в сфере IT

В результате курса вы:

Научитесь современным технологиям поиска и подбора персонала

Освоите умения эффективной адаптации новых сотрудников

Получите знания про методы мотивации, оценки и развития персонала

Научитесь измерять результаты своей деятельности

Познакомитесь с методами построения корпоративной культуры

Узнаете, какие бывают препятствия в работе и пути их преодоления

Курс включает в себя

Рекрутинг

Обучение и мотивация

HR бренд

Корпоративная культура

Программа курса

Введение в профессию
  • Виды компаний и особенности работы HR в них
  • Чем конкурируют компании на рынке труда.
  • HR — функции в компании: роли, задачи, понимание бизнеса, цели.
  • Какие личностные характеристики нужны hr-у
  • Карта карьеры
  • Ресурсное состояние и почему это важно
Рекрутинг
  • Рекрутинг, как инструмент для развития бизнеса.
  • Формирование запроса на вакансию
  • Портрет кандидата
  • Описание вакансии
  • Каналы поиска
  • Первичный отбор: скрининг, интервью, обратная связь
  • Инструменты для рекрутинга
  • Особенности коммуникации с кандидатом
  • Практическая работа
Адаптация
  • Адаптация персонала, как инструмент для развития бизнеса.
  • Виды адаптации
  • Этапы адаптации
  • Методы и инструменты
  • Практическая работа
Оценка персонала
  • Для чего и кому это нужно?
  • Оценка персонала, как инструмент для развития бизнеса.
  • Различные подходы к оценке персонала
  • С какими сложностями обычно сталкиваются при оценке персонала
  • Создание кадрового резерва и управление талантами
  • Разбор реальных кейсов
  • Практическая работа
Развитие и обучение
  • Развитие и оценка персонала, как инструмент для развития бизнеса
  • С чего начать?
  • Кого и как привлечь для реализации?
  • Что такое PDP и для чего они нужны?
  • Практическая работа
Мотивация
  • Виды мотивации
  • Мотивация и ответственность
  • Как повысить мотивацию и вовлеченность персонала — различные подходы в зависимости от задач бизнеса
Основные показатели и их измерение в работе HR
  • Индикаторы: удовлетворенность, лояльность, вовлеченность, информированность, репутация
  • Инструменты измерения
  • Почему это важно?
  • Что на что влияет?
  • Анализ данных
  • Составление планов работы на базе полученных результатов
  • Практическая работа
Корпоративная культура
  • Виды корпоративной культуры
  • Кодекс корпоративной этики — пережиток прошлого или необходимость?
  • Мероприятия и приемы по укреплению корпоративной культуры
  • Как подбирать сотрудников с учетом типа корпоративной культуры
  • Ценности организации.
  • Как подбирать новых сотрудников с учетом корп культуры.
  • Как донести основные положения корпоративной культуры до сотрудников различных уровней
  • Преодоление сложностей в трансляции корпоративной культуры
  • Разбор реальных кейсов практическая работа
Корпоративные коммуникации
  • Информационная политика компании
  • Внутренние коммуникации
  • Внешние коммуникации
HR- бренд
  • Что это такое и для чего это действительно нужно?
  • Построение
  • Развитие и укрепление
  • Люди — как начинка бренда
  • Практическая работа
Ознакомительное занятие
  • Коучинг-менеджмент для руководителей
  • Различные виды сертификации HR
Корпоративные мероприятия
  • Корпоративные мероприятия как hr- инструмент
  • Цели и задачи мероприятий
  • Выбор формата мероприятий
  • Бюджет
  • Выбор подрядчика
Подведение итогов

Преподаватели курса:

Вера Глушкова

HRD в Anadea

Опыт работы с персоналом более 20-ти лет. Психолог, сертифицированный тренер. Опыт работы в IT более 6-ти лет.

Дмитрий Довгенко

HR Director Yalantis, психотерапевт

6 лет в HR и рекрутинге, среди которых опыт работы в рекрутинговых компаниях, банковской сфере и IT.
Начинал с подбора массовых профессий, а сейчас управляет глобальными HR-политиками компании. Выступает
спикером образовательных тренингов в HR-community Днепра.

Яна Разумова

HR

✔ 10+ лет в сфере HR из них с 2012 в ИТ

✔ спикер образовательных проектов и мероприятий

✔ в настоящее время HRD в компании , консультант по управлению персоналом

Кто читает?

Вера Глушкова

HRD в Anadea

имея огромный опыт в IT с удовольствием поделится своими знаниями.

Детали курса

Начало курса
28 ноября
Длительность
48 часов, 12 недель
Расписание
Вт, Чт 18:30-20:30
Стоимость
9990 грн за курс

Уточняем:

грн за курс

Учеба в Level Up — это:

Поддержка преподавателя
Закрытый чат группы и преподавателя, где всегда можно решить возникающие вопросы по пройденному материалу
Командная работа
Основной упор делается на работу в команде: комплексные задания, распределение задач, сроки выполнения
Практические занятия
Теоретический материал обязательно закрепляем на практике. Большую часть времени уделяем получению практических навыков и работе с кодом
Карьерный коучинг
Бесплатные семинары и тренинги по составлению IT-резюме, подготовка к собеседованию и успешному его прохождению. Доступ к закрытому чату с вакансиями.
Стажировка
Основной упор делается на работу в команде: комплексные задания, распределение задач, сроки выполнения