7 составляющих идеального IT-резюме для Junior

  • 13.12.2019
Резюме – это визитная карточка кандидата на работу в компании. От того, насколько хорошо составлено резюме, зависит, даст ли работодатель возможность показать себя в деле, либо резюме отправится в корзину.

Кандидатам на  должность Junior сложнее показать себя в выгодном свете в резюме, ведь опыта работы достаточно мало.

На что же стоит обратить внимание при составлении резюме, чтобы вызвать интерес к себе, как потенциальному сотруднику компании?

Рассмотрим основные составляющие.

1. Personal Details — Objective / Job Goal / Career Goal — Summary

Это три коротких вступительных раздела, которые позволяют работодателю сформировать общее представление о тебе.

В разделе Personal Details — имя и фамилия, телефон, e-mail, город проживания, возраст, Skype, профиль LinkedIn.

Подробности из серии пол, семейное положение, город и дата рождения — можно опустить.

В разделе Objective / Job Goal / Career Goal укажи желаемую должность, на которую претендуешь. Четко и без «воды».

Summary: коротко, буквально в нескольких предложениях, опиши свои карьерные достижения, которые соответствуют желаемой позиции и выделят тебя среди кандидатов, как лучшего на эту вакансию.


2. Soft, Hard skills

В этом разделе необходимо указать твои личностные и профессиональные навыки, имеющие непосредственное отношение к работе. Не стоит тратить место в резюме на стандартные формулировки, которые ничем не подкреплены.

Что стоит указывать джунам в разделе Skills:

Junior PM

  • знание Agile-методологий управления проектами
  • понимание процесса разработки ПО (SDLC)
  • опыт организации людей и проектов

Junior developer

– языки программирования, которые знаешь и использовал на практике. Поделись ссылками на личные разработки, которые делал на предыдущей работе или проекты во время учебы;

  • API/Frameworks
  • базы данных
  • операционные системы. Windows хороша для .NET-разработчиков, но преимуществом будет знание Linux и мобильных ОС

Junior QA

  • багтрекинговая система — лучше, если не одна и не только в теории
  • знание баз данных
  • уверенный английский (письмо и чтение)
  • опыт работы с HTML/CSS
  • понимание основ тестирования, процесса разработки ПО

3. Опыт работы

Опыт работы принято писать в обратном порядке. Прошлые работы из другой сферы деятельности достаточно коротко упомянуть.

Чуть подробнее можно описать, только если ты приобрел там навыки, которые помогут тебе проявить себя на позиции, на которую претендуешь. Например, опыт менеджера по продажам может говорить об отличном навыке коммуникации. В данном случае можно коротко упомянуть о проектах и достижениях.

В этой части резюме придерживайся такой структуры:

  • Период работы / Years
  • Компания / Company
  • Должность / Position
  • Обязанности / Role description
  • Проекты / Project description

4. Образование

  • Название учебного заведения, факультет, специальность, полученная степень, годы обучения.
  • IT курсы, темы крупных практических работ.
  • Можно указать участие в различных кратковременных тренингах, курсах или конференциях, если это имеет отношение к работе. Если таких слишком много, тогда имеет смысл написать коротко: «регулярно принимаю участие в таких-то мероприятиях».

5. Фото

Фото в резюме однозначно располагает работодателя. Главное, чтобы оно было подходящим и уместным.

Спокойный фон, деловой стиль одежды, свободная поза – то что надо. Если в наличии только фото на пляже, с девушкой или с пивом – лучше обойтись совсем без фото.


6. Сопроводительное письмо

Резюме обычно отправляется с сопроводительным письмом, в котором в нескольких предложениях ты обращаешься к работодателю с просьбой рассмотреть твое резюме. При этом желательно коротко осветить такие вопросы:

  • «Почему ты хочешь работать именно в этой компании?»
  • «Почему именно ты подходишь на данную вакансию?».

Постарайся сразу заинтересовать и впечатлить того, кто будет это читать.


7. Важные нюансы

 Объем резюме. Не напрягай HR огромной простынёй текста. Велик шанс, что где-то посередине он уснёт. Пиши четко по делу. Не расписывай то, что не имеет отношения к работе, на которую ты претендуешь.

Язык. Главное правило – составляй резюме на том языке, которым хорошо владеешь. Конечно, резюме на английском даст тебе дополнительные баллы в глазах работодателя. Но только в том случае, если ты действительно владеешь языком в достаточной мере, а не «склепал» корявый текст через Google Translate.

Правда и только правда. Хоть это и очевидно, но некоторые всё равно иногда стараются приукрасить себя в резюме. Не приписывай себе заслуг и навыков, которых не имеешь. На очном собеседовании и при выполнении тестового задания обман всё равно раскроется. И небольшой плюс может превратиться в огромный минус.

И главное! Не резюме делает человека, а человек резюме.  Будь позитивным и активным, развивайся, читай, посещай ивенты и экскурсии, приходи на тренинги и консультации к нашему карьерному консультанту. И тогда работа твоей мечты точно не заставит себя ждать!

Успеха!