интенсивный КУРС

HR — инструкция
по применению

Программа профессиональной подготовки в области управления персоналом

Cтарт: По формированию

Записаться

Есть возможность обучения дистанционноПодробнее

Длительность

48 часов, 12 недель

Расписание

Вт, Чт 18:30-20:30

Стоимость

9990 грн за курс

Есть возможность обучения дистанционноПодробнее

HR-специалист

Профессия

для тех, кто чувствует свое призвание работать в сфере управления персоналом, соблюдая баланс между запросами бизнеса и потребностями сотрудников.

Профессия менеджера по персоналу не только востребована на рынке труда, но и дает возможность получить полезный практический опыт для старта собственного дела.

Ты научишься

Курс раскроет тебе особенности эффективного подбора персонала на любую должность и станет дорожной картой через другие hr-функции: адаптацию, развитие, оценку, мотивацию персонала и т.д.

Ты освоишь инструменты для всех HR-функций: от подбора и собеседования до построения корпоративной культуры в соответствии со стратегией компании. Ты узнаешь о важности осознанного командообразования и проведения корпоративных мероприятий.

Что будет в курсе

Разбор
кейсов и проблемных ситуаций
Практические упражнения
на закрепление материала
Дискуссии
и разбор лекционного материала
Коуч сессии
по личностному развитию

Кому будет полезно обучение:

  • Начинающим специалистам
    которые хотят сделать карьеру в сфере HR на предприятиях различных форм и видов деятельности

  • Опытным HR-специалистам
    которые хотят систематизировать свой опыт и углубить свои знания и навыки

После курса ты сможешь

  • Качественно описывать профиль соискателя и составлять текст любой вакансии

  • Составить план адаптации нового сотрудника

  • Выстроить корпоративную культуру для предприятия любой отрасли

  • Внедрять методы мотивации, оценки и развития персонала в своей компании

  • Измерять результаты своей деятельности

  • Научишься использовать современные технологии поиска и подбора персонала

Основные разделы программы

Рекрутинг
Обучение и мотивация
HR бренд
Корпоративная культура

Программа обучения

Введение в профессию
  • Виды компаний и особенности работы HR в них
  • Чем конкурируют компании на рынке труда.
  • HR - функции в компании: роли, задачи, понимание бизнеса, цели.
  • Какие личностные характеристики нужны hr-у
  • Карта карьеры
  • Ресурсное состояние и почему это важно
Рекрутинг
  • Рекрутинг, как инструмент для развития бизнеса.
  • Формирование запроса на вакансию
  • Портрет кандидата
  • Описание вакансии
  • Каналы поиска
  • Первичный отбор: скрининг, интервью, обратная связь
  • Инструменты для рекрутинга
  • Особенности коммуникации с кандидатом
  • Практическая работа
Адаптация
  • Адаптация персонала, как инструмент для развития бизнеса.
  • Виды адаптации
  • Этапы адаптации
  • Методы и инструменты
  • Практическая работа
Оценка персонала
  • Для чего и кому это нужно?
  • Оценка персонала, как инструмент для развития бизнеса.
  • Различные подходы к оценке персонала
  • С какими сложностями обычно сталкиваются при оценке персонала
  • Создание кадрового резерва и управление талантами
  • Разбор реальных кейсов
  • Практическая работа
Развитие и обучение
  • Развитие и оценка персонала, как инструмент для развития бизнеса
  • С чего начать?
  • Кого и как привлечь для реализации?
  • Что такое PDP и для чего они нужны?
  • Практическая работа
Мотивация
  • Виды мотивации
  • Мотивация и ответственность
  • Как повысить мотивацию и вовлеченность персонала - различные подходы в зависимости от задач бизнеса
Основные показатели и их измерение в работе HR
  • Индикаторы: удовлетворенность, лояльность, вовлеченность, информированность, репутация
  • Инструменты измерения
  • Почему это важно?
  • Что на что влияет?
  • Анализ данных
  • Составление планов работы на базе полученных результатов
  • Практическая работа
Корпоративная культура
  • Виды корпоративной культуры
  • Кодекс корпоративной этики - пережиток прошлого или необходимость?
  • Мероприятия и приемы по укреплению корпоративной культуры
  • Как подбирать сотрудников с учетом типа корпоративной культуры
  • Ценности организации.
  • Как подбирать новых сотрудников с учетом корп культуры.
  • Как донести основные положения корпоративной культуры до сотрудников различных уровней
  • Преодоление сложностей в трансляции корпоративной культуры
  • Разбор реальных кейсов практическая работа
Корпоративные коммуникации
  • Информационная политика компании
  • Внутренние коммуникации
  • Внешние коммуникации
HR - бренд
  • Что это такое и для чего это действительно нужно?
  • Построение
  • Развитие и укрепление
  • Люди - как начинка бренда
  • Практическая работа
Ознакомительное занятие
  • Коучинг-менеджмент для руководителей
  • Различные виды сертификации HR
Корпоративные мероприятия
  • Корпоративные мероприятия как hr- инструмент
  • Цели и задачи мероприятий
  • Выбор формата мероприятий
  • Бюджет
  • Выбор подрядчика
Подведение итогов

Преподаватели курса

Вера Глушкова

HRD в Anadea

Опыт работы с персоналом более 20-ти лет. Психолог, сертифицированный тренер. Опыт работы в IT более 6-ти лет.

Дмитрий Довгенко

HR Director Yalantis, психотерапевт

6 лет в HR и рекрутинге, среди которых опыт работы в рекрутинговых компаниях, банковской сфере и IT.

Яна Разумова

HR

10+ лет в сфере HR из них с 2012 в ИТ. Спикер образовательных проектов и мероприятий.

Помощь в трудоустройстве

Каждый выпускник получает помощь и поддержку от карьерного консультанта Level Up

  • Помощь в составлении IT-резюме и прохождении собеседования
  • Индивидуальные консультации по поиску работы и развитию карьеры
  • Регулярное информирование об открытых вакансиях от наших компаний-партнеров
  • Бесплатные посещения ивентов по soft skills и встреч c HR компаний для всех студентов

Начало курса

По формированию

Длительность

48 часов, 12 недель

Расписание

Вт, Чт 18:30-20:30

Стоимость

9990грн за курс

Ждем тебя