Курс

Профессия Рекрутер

Пройдешь весь путь рекрутинга от собеседования кандидатов до принятия их на работу

Cтарт: 20 октября

Записаться

Длительность

28 часов, 7 недель

Расписание

Вт, Чт 18:30-20:30

Стоимость

6490 грн за курс

Рекрутер

Чем занимается

Если ты рекрутер, то сможешь найти работу в любой компании, начиная от хлебозавода и заканчивая IT-корпорацией.

Главная задача рекрутера находить лучших кандидатов, правильно организовывать и проводить собеседования, вести базу резюме. Умение вести переговоры и выстраивает доверительные отношения с окружающими - это отличает отличает хорошего рекрутера от плохого. Хороший рекрутер имеет знания в области психологии и бизнеса, в котором работает. Это помогает правильно оценить качества и потребности кандидата. А понимание специфики работы той или иной отрасли поможет найти лучшего сотрудника.

О профессии

Рекрутер – это специалист, который умеет определять идеального кандидата на должность. При этом он ориентируется на реальные задачи компании Он четко знает, какие умения и навыки важны, и осуществляет подбор кадров в соответствии с ними.

Заработная плата

Рекрутера

от 900$

до 2500$

(по данным dou.ua)

Ты пройдешь все этапы рекрутинга:

Анализ рынка труда

01

Получение заявки на подбор специалиста от компании

02

Источники и методы поиска кандидатов, продажа вакансии

03

Обработка резюме кандидатов

04

Оценка знаний и навыков специалистов

05

Проведение собеседований и закрытие вакансии

06

После курса ты сможешь

  • Составить профиль кандидата и карту поиска

  • Составлять текст вакансии в соответствии с правилами и структурой

  • Продавать вакансию соискателям: подбирать правильные слова и аргументы

  • Эффективно применять методы оценки кандидатов вне собеседования

  • Проводить аналитику своей работы используя ключевые метрики для оценки эффективности подбора

  • Подбирать подходящие источники и методы для пассивного поиска кандидатов

  • Осуществлять активный поиск, используя источники, способы, инструменты

  • Формировать структуру собеседования и проводить оценку кандидата по поведенческим признакам, используя метапрограммы. Определять мотивацию, ценности, личные и профессиональные качества

  • Внедрять в свою работу инструменты: HR-системы и ATS, расширения для браузера, платформы для видеоинтервью

А главное - ты сможешь закрыть вакансию и получить бонус от компании!

Ты освоишь

программы и инструменты

Для кого курс?

Новички

Для тех, кто хочет начать свой путь в рекрутинге

Начинающие рекрутеры

Для желающих систематизировать свои знания и получить новые

Опытные специалисты,

которые планируют работать в IT-рекрутинге

Новички

Для тех, кто хочет начать свой путь в рекрутинге

Начинающие рекрутеры

Для желающих систематизировать свои знания и получить новые

Опытные специалисты,

которые планируют работать в IT-рекрутинге

Программа обучения

Вводное занятие
  • Вступительное слово администрации.
  • Знакомство с лектором.
  • Знакомство со студентами.
  • О курсе.
Введение в рекрутинг
  • Понятие рекрутинга.
  • Цели рекрутинга.
  • Виды рекрутеров.
  • Софт и хард скиллы рекрутера.
  • Типы компаний и фриланс.
  • Виды позиций, которые будут в работе.
  • Стандартный цикл подбора.
  • Плюсы и минусы профессии.
Профиль кандидата
  • Как понять, кого мы ищем. 3 метода.
  • Заявка на подбор как наиболее эффективный метод.
  • Составляющие профиля кандидата и их характеристика.
Пассивный поиск
  • Понятие пассивного поиска.
  • Источники пассивного поиска.
  • Правила скрининга резюме.
Текст вакансии
  • Правила написания текста вакансии для job-сайтов.
  • Аналитика количества откликов.
  • Принципы продающих текстов.
Активный поиск
  • Понятие активного поиска.
  • Источники активного поиска.
  • Платные сервисы.
  • Boolean search
Продажа вакансии
  • Карта поиска: шаблон и правила составления.
  • Основные правила и принципы продажи вакансии.
  • Первое сообщение кандидату.
  • Первый звонок кандидату.
Структура собеседования и оценка кандидата
  • Понятие хард и софт скиллс/компетенций.
  • Первичная оценка по телефону.
  • Структура собеседования.
  • Отличия онлайн- и оффлайн-собеседований.
  • Методы оценки кандидата на собеседовании.
  • Оценка софт скиллс по поведенческим признакам.
Оценка кандидата на собеседовании
  • Оценка по метапрограммам.
  • Оценка мотивации и ценностей.
  • Виды вопросов кандидату.
Ассессмент-центр
  • Понятие ассессмент-центра
  • Ситуации, в которых его стоит применять.
  • Структура и участники ассессмент-центра
  • Групповое собеседование как подвид ассессмент-центра.
Оценка кандидата вне собеседования
  • Анализ профиля в соцсетях.
  • Тестовое задание.
  • Пробные часы.
  • Психологическое тестирование.
  • Анализ полученной о кандидате информации и принятие решения.
  • Отказ кандидату.
  • Оффер кандидату.
Инструменты и воркфлоу рекрутера
  • HR-системы - автоматизация рекрутинга.
  • Платформы для видеоинтервью.
  • Сервисы для рассылок.
  • Расширения для браузера.
  • Сервисы Google.
  • Воркфлоу по рекрутингу: как и для чего составлять.
Аналитика
  • Ключевые показатели эффективности работы рекрутера.
  • Методы их расчета.
Публичная защита результатов
  • Вариант 1. Каждый участник выбирает, какую вакансию и для какой компании будет закрывать. Прописывает и презентует: профиль кандидата, карту поиска, проводит 5-минутное собеседование - выясняет одну из компетенций.
  • Вариант 2. Подключаем реальные компании, размещаем реальную вакансию и рассказываем об одном проведенном звонке и одном проведенном собеседовании. Можно выбрать одного такого участника и предложить ему такую стажировку.

Кто читает?

Ольга Тарасевич

Рекрутинг team Lead

Более 12 лет опыта в HR и рекрутинге. Найти 50 преподавателей английского в месяц? Закрыть позицию финансового директора? Расширить команду IT? Есть ответы, есть методы, есть знания.

Помощь в трудоустройстве

Каждый выпускник получает помощь и поддержку от карьерного консультанта Level Up

  • Помощь в составлении IT-резюме и прохождении собеседования
  • Индивидуальные консультации по поиску работы и развитию карьеры
  • Регулярное информирование об открытых вакансиях от наших компаний-партнеров
  • Бесплатные посещения ивентов по soft skills и встреч c HR компаний для всех студентов

Начало курса

20 октября

Длительность

28 часов, 7 недель

Расписание

Вт, Чт 18:30-20:30

Стоимость

6490грн за курс

Ждем тебя