Профессия Рекрутер
для тех, кто только хочет освоить ТОПовую
профессию или прокачать экспертизу
Cтарт: 19 января
Длительность
28 часов, 7 недель
Расписание
Вт, Чт 18:30-20:30
Стоимость
6490 грн за курс
Универсальный
Рекрутинг
О курсе
Мы объединили рекрутинг, сорсинг, маркетинг, коммуникации, копирайтинг и проджект менеджмент в один большой курс пройдя, который вы сможете закрывать вакансии любой квалификации и направленности еще быстрее и качественнее.
Занятия проходят онлайн формате и включают теорию, практическую часть и разбор реальных кейсов.
Рекрутер
О профессии
это специалист, который умеет определять идеального кандидата на должность. При этом он ориентируется на реальные задачи компании. Он четко знает, какие умения и навыки важны, и осуществляет подбор кадров в соответствии с ними.
Заработная плата
Рекрутера
от 700$
до 2000$
Ты пройдешь все этапы рекрутинга:
Анализ рынка
труда
01
Источники и методы поиска кандидатов, продажа вакансии
03Оценка знаний и навыков специалистов
05Получение заявки на подбор специалиста от компании
02Обработка резюме кандидатов
04Проведение собеседований и закрытие вакансии
06После курса ты сможешь
-
Составить профиль кандидата и карту поиска
-
Составлять текст вакансии в соответствии с правилами и структурой
-
Продавать вакансию соискателям: подбирать правильные слова и аргументы
-
Эффективно применять методы оценки кандидатов вне собеседования
-
Проводить аналитику своей работы используя ключевые метрики для оценки эффективности подбора
-
Подбирать подходящие источники и методы для пассивного поиска кандидатов
-
Осуществлять активный поиск, используя источники, способы, инструменты
-
Формировать структуру собеседования и проводить оценку кандидата по поведенческим признакам, используя метапрограммы. Определять мотивацию, ценности, личные и профессиональные качества
-
Внедрять в свою работу инструменты: HR-системы и ATS, расширения для браузера, платформы для видеоинтервью
Ты освоишь
программы и инструментыДля кого курс?
Новички
Для тех, кто хочет начать свой путь в рекрутинге
Начинающие рекрутеры
Для желающих систематизировать свои знания и получить новые
Опытные специалисты,
которые планируют работать в IT‑рекрутинге
Программа обучения
- Вступительное слово администрации.
- Знакомство с лектором.
- Знакомство со студентами.
- О курсе.
- Понятие рекрутинга.
- Цели рекрутинга.
- Виды рекрутеров.
- Софт и хард скиллы рекрутера.
- Типы компаний и фриланс.
- Виды позиций, которые будут в работе.
- Стандартный цикл подбора.
- Плюсы и минусы профессии.
- Как понять, кого мы ищем. 3 метода.
- Заявка на подбор как наиболее эффективный метод.
- Составляющие профиля кандидата и их характеристика.
- Понятие пассивного поиска.
- Источники пассивного поиска.
- Правила скрининга резюме.
- Правила написания текста вакансии для job-сайтов.
- Аналитика количества откликов.
- Принципы продающих текстов.
- Понятие активного поиска.
- Источники активного поиска.
- Платные сервисы.
- Boolean search
- Карта поиска: шаблон и правила составления.
- Основные правила и принципы продажи вакансии.
- Первое сообщение кандидату.
- Первый звонок кандидату.
- Понятие хард и софт скиллс/компетенций.
- Первичная оценка по телефону.
- Структура собеседования.
- Отличия онлайн- и оффлайн-собеседований.
- Методы оценки кандидата на собеседовании.
- Оценка софт скиллс по поведенческим признакам.
- Оценка по метапрограммам.
- Оценка мотивации и ценностей.
- Виды вопросов кандидату.
- Понятие ассессмент-центра
- Ситуации, в которых его стоит применять.
- Структура и участники ассессмент-центра
- Групповое собеседование как подвид ассессмент-центра.
- Анализ профиля в соцсетях.
- Тестовое задание.
- Пробные часы.
- Психологическое тестирование.
- Анализ полученной о кандидате информации и принятие решения.
- Отказ кандидату.
- Оффер кандидату.
- HR-системы - автоматизация рекрутинга.
- Платформы для видеоинтервью.
- Сервисы для рассылок.
- Расширения для браузера.
- Сервисы Google.
- Воркфлоу по рекрутингу: как и для чего составлять.
- Ключевые показатели эффективности работы рекрутера.
- Методы их расчета.
- Вариант 1. Каждый участник выбирает, какую вакансию и для какой компании будет закрывать. Прописывает и презентует: профиль кандидата, карту поиска, проводит 5-минутное собеседование - выясняет одну из компетенций.
- Вариант 2. Подключаем реальные компании, размещаем реальную вакансию и рассказываем об одном проведенном звонке и одном проведенном собеседовании. Можно выбрать одного такого участника и предложить ему такую стажировку.
Кто читает?
Помощь в трудоустройстве
Каждый выпускник получает помощь и поддержку от карьерного консультанта Level Up
Помощь в составлении IT-резюме и прохождении собеседования
Индивидуальные консультации по поиску работы и развитию карьеры
Регулярное информирование об открытых вакансиях от наших компаний-партнеров
Бесплатные посещения ивентов по soft skills и встреч c HR компаний для всех студентов
Начало курса
19 января
Длительность
28 часов, 7 недель
Расписание
Вт, Чт 18:30-20:30
Стоимость
6490 грн за курс