Online | Offline
КУРС

HR-специалист от HRD Топовых IT-компаний Днепра

  • Научишься быстрее закрывать вакансии разного уровня
  • Сможешь грамотно оценивать кандидатов и составлять план адаптации
  • Эффективно подбирать персонал и содержать ценные кадры в компании

Cтарт: можно присоединиться

Длительность

72 часа, 18 недель

Расписание

Вт, Чт 18:30-20:30

Стоимость

4 платежа по 4500 грн

Заработная плата HR специалист

от 500$ до 2600$

(по данным сайта dou.ua)

Чем занимается HR-специалист?

HR специалист – это своего рода посол компании

Он умеет использовать HR-инструменты для реализации задач бизнеса – начиная с собеседования, заканчивая построением корпоративной культуры и созданием положительного стиля работодателя. Сильный HR не просто любит людей, но и создает условия для их развития и эффективной работы в компании.

Коротко про курс

icon

Дискуссии и обсуждение лекционного материала, разбор кейсов и проблемных ситуаций

icon

Домашние задания упражнения для прокачки навыков и выполнения заданий по специальности

icon

Поддержка преподавателей, закрытый чат группы и постоянная обратная связь преподавателей

icon

Коуч сессии по личностному развитию

После курса ты сможешь

icon
Качественно

описывать профиль кандидата и карту поиска, составлять текст любой вакансии

icon
Использовать

современные технологии и методы поиска и подбора персонала

icon
Формировать

структуру собеседования, оценивать кандидата по поведенческим признакам, используя метапрограммы. Определять мотивацию, ценности, личные и профессиональные качества

icon
Использовать

в работе HR-системы и ATS, расширение для браузера, платформы для видеоинтервью

icon
Эффективно

применять методы оценки кандидатов вне собеседования, составлять план адаптации для новых работников

icon
Строить

корпоративную культуру предприятия любой отрасли

icon
Вводить

методы мотивации, оценки и развития персонала в компании

icon
Проводить

аналитику, используя ключевые HR-метрики

Программа курса

Современные методики рекрутинга

Подбор и адаптация персонала

Мотивация и развитие персонала

Построение HR-бренда компании

1. Введение в профессию
  • Виды компаний и особенности работы HR в них
  • Чем конкурируют компании на рынке труда.
  • HR - функции в компании: роли, задачи, понимание бизнеса, цели.
  • Какие личностные характеристики нужны hr-у
  • Карта карьеры
  • Ресурсное состояние и почему это важно
2. Рекрутинг
  • Введение в рекрутинг.
  • Профиль кандидата.
  • Профиль кандидата.
  • Пассивный поиск.
  • Текст вакансии.
  • Активный поиск.
  • Продажа вакансии.
  • Структура собеседования и оценка кандидата.
  • Оценка кандидата на собеседовании
  • Ассессмент-центр
  • Оценка кандидата вне собеседования
  • Инструменты и воркфлоу рекрутера.
  • Аналитика ключевых показателей эффективности работы рекрутера.
3. Адаптация
  • Адаптация персонала, как инструмент для развития бизнеса.
  • Виды адаптации
  • Этапы адаптации
  • Методы и инструменты
  • Практическая работа
4. Оценка персонала
  • Для чего и кому это нужно?
  • Оценка персонала, как инструмент для развития бизнеса.
  • Различные подходы к оценке персонала
  • С какими сложностями обычно сталкиваются при оценке персонала
  • Создание кадрового резерва и управление талантами
  • Разбор реальных кейсов
  • Практическая работа
5. Развитие и обучение
  • Развитие и оценка персонала, как инструмент для развития бизнеса
  • С чего начать?
  • Кого и как привлечь для реализации?
  • Что такое PDP и для чего они нужны?
  • Практическая работа
6. Мотивация
  • Виды мотивации
  • Мотивация и ответственность
  • Как повысить мотивацию и вовлеченность персонала - различные подходы в зависимости от задач бизнеса
7. Основные показатели и их измерение в работе HR
  • Индикаторы: удовлетворенность, лояльность, вовлеченность, информированность, репутация
  • Инструменты измерения
  • Почему это важно?
  • Что на что влияет?
  • Анализ данных
  • Составление планов работы на базе полученных результатов
  • Практическая работа
8. Корпоративная культура
  • Виды корпоративной культуры
  • Кодекс корпоративной этики - пережиток прошлого или необходимость?
  • Мероприятия и приемы по укреплению корпоративной культуры
  • Как подбирать сотрудников с учетом типа корпоративной культуры
  • Ценности организации.
  • Как подбирать новых сотрудников с учетом корп культуры.
  • Как донести основные положения корпоративной культуры до сотрудников различных уровней
  • Преодоление сложностей в трансляции корпоративной культуры
  • Разбор реальных кейсов практическая работа
9. Корпоративные коммуникации
  • Информационная политика компании
  • Внутренние коммуникации
  • Внешние коммуникации
10. HR - бренд
  • Что это такое и для чего это действительно нужно?
  • Построение
  • Развитие и укрепление
  • Люди - как начинка бренда
  • Практическая работа
11. Ознакомительное занятие
  • Коучинг-менеджмент для руководителей
  • Различные виды сертификации HR
12. Корпоративные мероприятия
  • Корпоративные мероприятия как hr- инструмент
  • Цели и задачи мероприятий
  • Выбор формата мероприятий
  • Бюджет
  • Выбор подрядчика
13. Подведение итогов
  • Подготовка выпускной работы
  • Публичная защита выпускных работ

Кто читает этот курс?

Вера Глушкова

HRD в Anadea

Опыт работы с персоналом более 20-ти лет. Психолог, сертифицированный тренер. Опыт работы в IT более 6-ти лет.

  • Более 12 лет опыта в HR и рекрутинге Прошла путь от специалиста по внутренним коммуникациям к HRD в компании из 200+ сотрудников В преподавательской деятельности и коучинге  более 5 лет опыт

    Ольга Тарасевич

    HRD work.ua
  • 10+ лет в сфере HR из них с 2012 в ИТ Спикер и организатор образовательных проектов и мероприятий Коуч

    Яна Разумова

    HRD BERGx2

Как проходит обучение?

Живые занятия

Обучение в онлайн формате с возможностью прямой коммуникации

90% практики

Практика с первого дня обучения: работа над построением HR-бренда компании

Поддержка преподавателей

Закрытый Telegram чат группы с преподавателем, разбор домашних заданий и регулярная обратная связь

Карьерные ивенты

Экскурсии в топовые IT-компании, тренинги по Soft Skills и подготовка к трудоустройству

Твое резюме после обучения

Алина Чубко HR специалист Trainee
Зарплата от 500$
График Работа в офисе/удаленно
Образование Level Up
Ключевые навыки
  • Обладаю современными методиками поиска и подбора кандидатов в Facebook, Linkedin, Twitter и Google
  • Умею составлять портрет кандидата и пишу продающие тексты для вакансий
  • Обладаю основными техниками проведения собеседования для оценки кандидата
  • Умение работать в условиях ограниченных ресурсов и решать ресурсные конфликты
  • Есть навыки проведения оценки эффективности работников
  • Знаю, как построить систему обучения, развития и мотивации персонала
  • Глубокие знания метрик HR-аналитики и умение пользоваться ими в работе
  • Сильные аналитические способности и внимание к деталям
  • Готовность учиться, расти и совершенствоваться в сфере менеджмента

Так будет выглядеть твой электронный сертификат

который ты сможешь добавить в свой CV

Помогаем по трудоустройству

каждый выпускник Level Up получает помощь и поддержку Центра развития карьеры

Предоставляем консультацию

Вместе со специалистом ты проанализируешь свои компетенции, определишь карьерные цели и позиционирование на рынке труда

Помогаем с резюме

Вместе с карьерным менеджером ты составишь качественное резюме и сопроводительное письмо, которые помогут выделиться среди других кандидатов

Предлагаем вакансии

Менеджер по трудоустройству регулярно информирует студентов курса об актуальных вакансиях в наших компаний-партнеров

Способствуем твоем развития

Менеджер по трудоустройству создает бесплатные ивенты для развития твоих soft skills и HR-встречи с работодателями

Помогаем получить работу мечты

Ты научишься презентовать себя на собеседовании - очной или заочной. А если подаешь резюме на вакансии наших партнеров, менеджер по трудоустройству собирает обратную связь у работодателей.

Инвестируй в себя!

Получи работу HR специалиста за 18 недель

Cтоимость курса
18000 грн.
*При полной оплате скидка 10% економия 1800 грн
Оплата по месяцам

4 платежа по 4500 грн

Получи консультацию
по курсу

    Получить консультацию

    Имя
    Телефон

    Введите слово, чтобы начать поиск