Как не разочароваться после неудачного собеседования, даже если оно было 9 по счету.
Тому, кто стучит, когда-нибудь откроют! Когда получаешь отказ от компании, о которой мечтал, трудно себя сдерживать. Еще труднее собраться и в который раз пойти на собеседование. Мы подготовили для вас пошаговое руководство, как отказы на собеседованиях обернуть в свою пользу.
Никогда не останавливайтесь
Трудоустройство — сложный и длительный процесс. Вам нужно быть готовым к этому морально. Собеседования могут проходить в несколько этапов, вы будете ждать фидбек от работодателя от нескольких дней до нескольких недель, а можете и вовсе его не получить. Сразу запрограммируйте себя на то, что на получение заветного оффера у вас может уйти до 3 месяцев. И очень важно не опускать руки даже после 9 собеседования, ведь на 10-е вы пойдете еще увереннее.
Скажите спасибо
“Вы нам не подходите” — неприятная фраза, НО встретить ее нужно достойно. Скажите спасибо, и попытайтесь узнать, чего именно не хватило и обязательно учитывайте это при подготовке к следующему собеседованию. Фидбек получили, но вы с ним не согласны? Оспаривать его не стоит, но сразу же составьте перечень аргументов на этот счет и обязательно озвучьте на следующем собеседовании.
Ждите, но не вечно
«Мы с вами свяжемся» — эту фразу вы услышите на каждом собеседовании. Вы выйдете за дверь компании и потом последует молчание длиною в вечность. Чтобы понимать, что вам делать — искать новые предложения или ждать, уточните у рекрутера четкие сроки получения обратной связи или задайте такой вопрос: «Если я не получу ответ в следующую пятницу, можно считать это отказом?».
Таким образом вы покажете, что вы ответственно подходите к поиску работы и не готовы ждать месяцами. Уточните дату и время, когда вам готовы предоставить ответ (запишите себе эту дату), спросите как лучше связаться по телефону или почте. Если вам так и не дали ответ, позвоните сами и напомните о себе. Не стоит быть слишком навязчивым.
Не ограничивайтесь Job-сайтами
Заявить о себе потенциальному работодателю вы можете не только откликнувшись на вакансию, но и лично поделиться своим резюме. IT-сфера — самая открытая среди всех. Вы можете познакомиться с рекрутером на любом мероприятии или экскурсии, пообщаться и отправить свое резюме. Главное — во время общения произвести хорошее впечатление, и считайте, что пригласительный на собеседование у вас в кармане.
Анализируйте каждое собеседование
Возвращаясь домой после собеседования, сразу запишите себе все вопросы, которые вам задали, ваши ответы и реакцию участников интервью. Подумайте и зафиксируйте, что можно было сделать лучше и в следующий раз используйте это. Обратите внимание на свое поведение, когда прозвучал сложный вопрос, или вы не смогли ответить вовсе.
Научитесь управлять своими эмоциями
Работодателям нужны люди, которые могут принимать решения и нести за них ответственность, умеют проявлять инициативу и “горят” своей работой. На собеседовании нужно быть честным и открытым, но сильно не откровенничать. Вы должны себя презентовать и продать. Низкая самооценка создаст впечатление, что вы и сами не верите в себя, так почему тогда должен верить работодатель и платить за это зарплату? Заранее продумайте и подготовьте рассказ о себе, своих навыках и опыте и перед собеседованием обязательно порепетируйте. Будьте уверены в себе.
Используйте эти тезисы при подготовке к собеседованиям и помните, что с каждым отказом вы становитесь на уровень выше. Удачи!
